代表挨拶

日本は長い歴史において日本人の単一民族国家でした。
しかし、今や激動の国際情勢と国内の閉塞感に直面して、変容が迫られています。
出入国管理庁のデータによると、2023年12月時点で在留外国人は前年同月から33万人増えて340万人となり、過去最多を更新しました。日本が直面している問題へ呼応するかのように外国人が増大していますが、これは、序章に過ぎません。

これまでは、一部の業界や企業が外国人を受け入れてきましたが、今後は、全産業で全企業が外国人を受け入れようとする時代が到来すると思います。

国際競争も激化する中、日本がどのようにして外国人から選ばれ、共に成長できる環境を構築するかが、新たな試練となるでしょう。

私は創業者として、外国人材業を立ち上げた時、外国人材を通じて日本の変革と未来を切り開く夢を抱きました。
このままでは衰退しがちな老人国家である日本を、外国人材の積極的な受け入れと、外国人材との共生によって改革するために、自らが先頭となって、立ち向かう決意を固めた次第です。

YSタレントは、海外で拠点を次々と立ち上げ、人材のグローバル化を目指す企業を支援しています。海外拠点を活用したサービスを通じて、顧客の可能性を拡大し、それがサービスの価値をさらに高める循環の創出を目指しています。

言語や文化の違いが障壁となる時もありますが、YSタレントは外国人材と日本の企業と共にこれらを乗り越えることで、真の国際競争力を築くことができると信じています。

YSタレントは外国人材と共に新たな未来を切り拓くことに全力を注いでいます。これはYSタレントの使命であり、社会に果たすべき重要な役割と考えています。

「No Global, No Japan」
外国人材業のリーディングカンパニーとなって、より豊かな未来へ導いていきたいと思います。

Throughout its long history, Japan has been a mono-ethnic nation with a homogenous population. However, facing a tumultuous international landscape and a sense of domestic stagnation, Japan is now compelled to transform.

According to data from the Immigration Services Agency of Japan, the number of foreign residents reached a record high of 3.4 million in December 2023, an increase of 330,000 from the same month the previous year. This surge in foreign nationals seems to mirror the challenges Japan faces, and it is merely a prelude to what lies ahead.

While the acceptance of foreign workers has been limited to specific industries and companies in the past, I believe we are entering an era where all industries and all companies will embrace foreign talent.

As global competition intensifies, a new challenge lies in how Japan can attract foreign workers and create an environment where both parties can thrive together.

As a founder, I established a foreign talent management company driven by a vision to open doors to Japan’s transformation and future through foreign talent.

Determined to lead the charge, I resolved to revitalize Japan, an aging nation prone to decline, by actively embracing foreign talent and promoting coexistence.

YS Talent supports companies striving for global human resource development by establishing overseas bases. Through services utilizing these overseas bases, we aim to expand customer potential and create a virtuous cycle that further enhances service value.

While language and cultural differences may pose obstacles, YS Talent firmly believes that by overcoming these challenges together with foreign talent and Japanese companies, we can build true global competitiveness.

YS Talent is fully committed to forging a new future alongside foreign talent. This is our mission and the significant role we believe we must play in society.

“No Global, No Japan”

As a leading foreign talent management company, we aspire to guide Japan towards a brighter future.