YSタレントの強み

YSタレントは海外に現地法人を持ち、優秀な人材を送り込むモデルを構築しています。
労働受給バランスの調整や送り出しに終始しないよう海外でのリクルート・日本語や実践的な教育・さらには入国後の教育やサポートもすべて自社で行うことができます。
お客様のニーズに合わせて優秀な外国人材をご紹介いたします。

こんなお悩みありませんか?

自社の社風を
どのように伝えたらいいのかわからない

基礎力があっても
すぐにやめてしまうのは困る

ある程度日本語が話せる
人材を探せていない

外国人人材と
どのように出会うかがわからない

ある程度基礎力がある人材を
自社で育てたい

すぐに活躍できる
専門知識のある人材を見つけられない

専門知識を教育する時間が持てない

提供サービス

外国人材採用までの流れ

①打合せ・ご相談

希望の人材をお伺いし、お客様の状況にあった人材やサービスをご提案いたします。

②採用支援

面接から採用までを一貫して遂行いたします。
採用後はビザの発行や入国支援、空港までの送迎など入国に向けた準備を行います。

③勤務開始

入国後の生活の立ち上げや日本での生活のガイダンスを行い、勤務開始まで支援いたします。

④アフターフォロー

外国人材の勤務に必要な行政書類の作成やビザ取得・更新などの手続きなどを全面的に支援いたします。
外国人スタッフによる母国語での相談や、日本語学習の機会の提供も行います。